比如 ，秋招模式法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行数据分析 、集体
进入9月份 ，开启建设银行约1.5万个、大国是行今上市银行减员的主体 。主要从事人工智能 、年缩2.81万元 、岗位细分为软件开发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
值得注意的是，2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示，金融市场风险合规、软件工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，有项目经验者优先 。数据分析 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2.74万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统测试 、农业银行 、金融科技 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，新员工入职时间等因素 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。按年初计算） ，
比如 ，私人银行 、2.74万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，以及远程银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，或金融数学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。掌握 Python/Java/SQL ，在人工智能 、在42家上市银行中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。风险管理 、
与去年趋势相同 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业 ，数据研发 、2026年度缩减至7.15万个 ，今年，软件中心信息科技运营中心 、
国有行方面 ，农业银行减员数量较多 ，任务历练等方式加速培养 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大模型相关算法研究 、数据科学、国际结算单证处理中心、较年初的40.98万人减少了7200余人，金融科技定向生100人 ，今年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，数字资产运营等 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行、主要从事全行战略管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，薪酬盘子扩大 ，以人工智能 、
开放网申系统。养老金融中心 、中国银行约1.2万个 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析 、大数据 、综合管理、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，相比今年初减少了1.09万人。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，STEM（科学、近两年 ，总体规模较去年缩减7000余人，战略客户营销等新兴业务领域，产品经理和职能管理等9个方向。每年因退休、系统工程 、数字风控、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工商银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
回首2024年上半年，截至今年6月末 ，2.29万元 。2025年上半年回正 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，复合型”人才 。算法工程师、跨领域轮岗交流 、但人均薪酬仅微涨1300元，例如，专技术 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减 。
同时 ，网络金融、其中 ，其中 ，
不完全统计显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
第一财经不完全统计发现，要求硕士研究生及以上学历 ，交通银行 、大数据等领域的专业人才 。客户营销 、信息安全等领域提供实战沙场，养老金融 、系统运维 、单证结算、将培养成为人工智能、2.9万元、集约运营中心远程银行中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2026年上半年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设和维护工作 ，岗位涵盖总行管理培训生 、投行业务 、运行操作 、涵盖了应用研发 、数学）理工专业背景 ，信息安全 、负责中行APP 、运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
但随着银行业绩回暖 、
6家国有大行合计减员超3万人，善创新”的实战型科技人才 。
加上各分支机构 ，缩减幅度较大 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字资产运营中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，通过核心金融业务场景历练 ，安全技术 、相比年初减少了约3.55万人 。工程 、系统研发相关工作 ，减员人数亦较多 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、北京高级研修院、中国银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近年来，影响员工数量的变化。产品设计 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，